“我们只是想要回自己的血汗钱，但老板不是说没钱就是联系不上，这让我们怎么办？”

“请法官为我们做主，这些钱已经拖欠了两三年了，他一直拖欠不给。”

11月5日-11月9日，恭城瑶族自治县人民法院“瑶姐姐调解室”里，39名索要工资的农民工在“瑶姐姐”法官祝艳梅的组织下，陆陆续续来进行诉前调解。

群众有了烦“薪”事

自2019年开始，原告陈某秀等39人陆续受雇于被告恭城某公司，到被告承租的位于恭城镇乐湾中央村的农地上做工。双方约定：工资为70元/天，厨师和保安为每月固定工资。此后，39名原告为被告做工三天至三、四年不等，工资为210元至80985元不等。2021年起，被告未再向原告支付工资，后因工资支付问题双方在乐湾村委的组织下，于2023年11月26日被告向原告陈某秀等39名农民工出具付款计划，承诺在2024年2月9日前支付各农民工50%工资，余款于2024年7月1日前付清。付款期限届满后，因被告一直未支付，故原告陈某秀等39名农民工诉至法院。

    诉前调解解“薪酬”

“大家先别急，我们一定会帮你们解决问题，请放心。我们现在就联系公司负责人，请他过来，咱们现场调解。”

鉴于原告方均系务工地村民，若不及时解决，不仅会影响被告产业的发展，还可能会引发群体性事件，造成不良的社会影响。为早日化解纠纷，帮助农民工尽早要回工资，恭城法院迅速开通“绿色通道”，收到原告陈某秀等39名农民工诉状后当即就分流至“瑶姐姐调解室”，并马上联系被告方到法院进行诉前调解。

多元解纷守“薪”安

  “我并不是要故意拖欠他们的工钱，我也想尽早结清给他们，但因为受到疫情影响，现在公司经济出现困难所以才没给。”被告法定代表人李某面露难色。

“每一笔工资是劳动者的合法所得，也是他们家庭的生活保障，你也要站在劳动者的角度思考。”调解员说道。

最终，通过调解员和“瑶姐姐”法官一个多小时的摆事实、讲道理，双方达成一致意见：被告承诺在2025年10月1日前付清尚欠的39名原告劳务费共336275元。

为有效减轻当事人诉累，调解员引导双方当事人申请了司法确认，并及时将裁判文书送到了当事人的手上。

“没想到事情能这么快解决，之前还担心起诉要交诉讼费，办理时间还很久……现在法院为我们追要工钱的方式既不收费、用时还很短，拿到裁判文书也不担心老板不给钱了！”原告收到裁判文书时高兴地说道。

至此，该系列追索劳动报酬案件止于诉前，得以圆满解决。

恭城法院“诉前调解+司法确认”一站式多元解纷模式，充分发挥了法院在基层社会治理中的作用，在依法充分保障劳动者合法权利为其撑起“安薪伞”的同时，努力将矛盾纠纷化解在萌芽、化解在诉前、从源头上减少诉讼增量，全力绘就平安、法治瑶乡新“枫”景。